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mardi 29 novembre 2011

M-REAL ALIZAY // UPM ALBBRUCK

Germany: Papierfabrik Albbruck to be shut down in January 2012

Badische Zeitung, 27 Nov 2011, online:-
Talks regarding the sale of the German paper factory Papierfabrik Albbruck to an investor failed. According to Finnish paper group UPM, which had acquired Papierfabrik Albbruck at the beginning of 2011, the submitted offer to buy was not sustainable. Papierfabrik Albbruck is now to be shut down in January 2012. The paper factory employs 560 people.

Allemagne: La papeterie Albbruck va être arrêtée en Janvier 2012Badische Zeitung, 27 Nov 2011, en ​​ligne: -
Les discussions concernant la vente de l'allemand fabrique de papier Papierfabrik Albbruck à un investisseur ont échouées. Selon le papier finlandais UPM, qui avait acquis Papierfabrik Albbruck au début de 2011, l'offre soumise pour le rachat n'était pas viable. La papeterie Albbruck va maintenant être arrêtée en Janvier 2012. L'usine de papier emploie 560 personnes.

mercredi 9 novembre 2011

M-REAL ALIZAY // MALAUCENE


M-REAL ALIZAY: EXPROPRIATION, POURQUOI PAS ?

Beaucoup de bruit autour d'une éventuelle expropriation de M-REAL au titre de l'utilité publique.
Un scénario en hors pour M-REAL:
- Plus de dépenses pour un éventuel plan social. En fait plus de plan social du tout.
- M-REAL touche de l'argent de l'état au titre de dédommagement.
- M-REAL n'est plus responsable de rien : plus de problème de dépollution, de friche industrielle à remettre en état, de réindustrialisation.
Un scénario rêvé pour M-REAL, bien mieux qu'un plan social, un dépôt de bilan ou une dissolution de la société (hypothèse jamais prise en compte dans les réflexions des politiques et partenaires sociaux)

Les paris sont ouverts, mais peut on s'arroger le droit de parier?

vendredi 4 novembre 2011

M-REAL ALIZAY

                                   LA QUESTION DU JOUR :

- Plan social avec accord de calendrier et prime pour libération du site et redémarrage.

                                                      OU

- Dépot de bilan

BLUFF OU REALITE ?

jeudi 27 octobre 2011

M-REAL ALIZAY: MENACE D'UN DEPOT DE BILAN

Un dépôt de bilan moins cher qu'un plan social.
De plus en plus de rumeur autour de cette solution mais bluff ou réalité:
- Un avocat qui, sous le coup de la colère, y fait référence.
- Un Mikko Hellander qui explique aux représentants syndicaux que toute tentative de ralentir le processus du plan social sera considéré comme une attaque personnelle et leur demande de ne pas oublier que l'argent vient de Finlande.

Dure va être la suite.

mercredi 26 octobre 2011

M-REAL ALIZAY: UN PROCESSUS DE VENTE ?

M-REAL, lors du précédent plan social "arrêt de la production de pâte à papier", avait eu quelques soucis et retards liés à l'étude des solutions alternatives.
Pas question de connaître les mêmes déboires cette fois-çi et donc:
- Etude de toutes les solutions alternatives possibles.
- Mise en place d'un processus de vente "transparent"
L'annonce à l'avance de la fermeture, si aucun repreneur "crédible" ne se manifeste, met à mal l'activité du site et le détruit commercialement, compromettant normalement une reprise éventuelle.
La situation devient plus difficile pour M-REAL: des repreneurs existent, ce ne sont pas des cartonniers (avec lesquels une vente eût été possible) mais des groupes qui veulent maintenir l'activité actuelle.
Seule solution pour M-REAL: Eliminer les candidats un à un pour manque de crédibilité (solidité financière, plan d'affaire, etc...), changer certaines exigences.
Deux repreneurs résistent et ne semblent pas vouloir se désister: On rentre dans une phase de négociations à la  finlandaise: Ces deux repreneurs sont traités plus bas que terre, les négociations annoncées comme arrêtées, un ministre ridiculisé, des syndicats menacés de dépôt de bilan si la fermeture ne se passe pas aussi bien que prévue et un MIKKO HELLANDER radieux. Il a été odieux toute la journée mais c'est fait plaisir et en est fier.
 Après tout, il n'y a que cela qui compte !!!

mercredi 19 octobre 2011

M-REAL ALIZAY: UN SCANDALE EN VUE ???

Le grand discours de M-REAL sur un processus de vente transparent et justifiant la fermeture par l'absence de candidats à la reprise fiables semble faire des vagues:
Deux des candidats (hors Double A pour l'instant) mettent sérieusement en doute la loyauté de la démarche:
Mauvaise volonté quant aux possibilités de défendre le projet.
Nouvelles clauses destinées à bloquer le système.
Collusion avec des papetiers nordiques pour limiter la concurrence avec possibilité de dépôt d'une plainte.
Une demande en référé déposé par l'intersyndicale (droit d'alerte sur le processus de reprise)
Médiation proposée par Bruno Le Maire et acceptée semble-t'il par Mikko Helander pour vendredi ou lundi (avec combien de candidats ?)
La vie va être dure pour les dirigeants finlandais de M-Real

Voici le communiqué officiel en Français:


jeudi 6 octobre 2011

M-REAL VEUT IL VRAIMENT VENDRE ????

M-REAL ferait-il semblant de vouloir vendre ????

France-Allemagne même combat ????? Germany: M-Real postpones decision on Zanders (Financial Times Deutschland) The supervisory board of M-Real postponed a decision on the future of loss-making German subsidiary Zanders. German works council said M-Real is unprofessional, when it comes to finding an investor for the unit. The works councils wants the company to be sold completely or as a kind of paper park, where different investors operate different units at one place. M-Real is also considering to close down Zanders with the exception of the Chromolux unit, which produces labels and luxury packaging.

France-Germany même combat ????? Allemagne: M-Real reporte sa décision sur Zanders (Financial Times Deutschland) Le conseil de surveillance de M-Real a reporté sa décision sur l'avenir de Zanders sa filiale allemande déficitaire.  Le comité d'entreprise allemand a déclaré que M-Real n'est pas professionnel, quand il s'agit de trouver un investisseur pour l'unité. Les comités d'entreprise de la société veulent être vendu en totalité ou comme une sorte de complexe papetier, où différents investisseurs opèreraient les différentes unités du site commun. M-Real envisage également de fermer Zanders à l'exception de l'unité Chromolux, qui produit des étiquettes et emballages de luxe.

M-REAL ALIZAY: VENDU OU FERME ????


mercredi 20 juillet 2011

EST CE ETRE ANTISEMITE QUE DIRE QU' ISRAEL DECONNE ?

Blocus unilateral, arraisonnement dans les eaux internationales, pression sur des états qui limitent la liberté de circulation, construction dans les zones occupées, etc .....
http://www.liberation.fr/monde/01012362475-israel-annonce-de-nouvelles-constructions-a-jerusalem-est

mercredi 13 juillet 2011

35 HEURES OUI ET ALORS !!!

Les 35 heures ont et font beaucoup parler l'UMP: discours sur la volonté de les supprimer, source de tous les maux économiques actuels.
L'UMP en fait une question de principe: pure idéologie bien que ce mot soit banni, l'UMP n' a pas d'idéologie mais ne gouverne qu' appuyer sur son "pragmatisme".
Le MEDEF en fait lui aussi une question de principe, s'appuyant sue les petites entreprises mais se gardant bien de recueillir l'avis des entreprises plus importantes.
Les "travailleurs" veulent, bien entendu, conserver cet acquis, n'oubliant pas que c'est le repère pour les heures supplémentaires dé fiscalisées que d'aucun leur ont présentées comme seul moyen d'améliorer leurs revenus. Cette mesure a aussi faciliter la vie de centaines de personnes leur permettant, après négociation d'horaires flexibles d'adapter ces horaires à ceux des écoles, crèches, garderies ou nounous.
Qu'en est il des entreprises?
Celle-ci, dans la période actuelle, n'ont aucune envie d'avoir à négocier sur le sujet en encourant des risques de conflits stériles. Ceci est d'autant plus vrai qu'elles ont pour la plupart négocié plutôt bien le passage aux 35 heures et qu'elles devraient donc remettre certains sujets sur la table:
- passage de 39 heures (qui étaient définies comme temps de présence) à 37 heures de temps de présence pour 35 heures de travail effectif.
- Temps de travail des factionnaires (3*8) par exemple peu ou pas modifié, et impasse sur le temps de passage de consigne, les temps d'habillage et déshabillage, et des temps de vraies fausses pauses.
- Négociations sur les salaires avec baisses limitées mais blocage sur une période par exemple.
- Mise en place d'une certaine flexibilité
- Limitation des heures supplémentaires par un contrôle plus efficace.
- Réorganisation du travail pour une meilleure efficacité, tâches inutiles ou en doublon supprimées.
Dur de rediscuter de tout cela.
Plus important, pour nombre d'entreprises pour qui le passage aux 35 heures a été réfléchi, ce passage n'a pas ou peu occasionné d'augmentation d'effectif et beaucoup d'employés ont effectué le même travail en 35 heures que celui qu'il faisait avant en 39 heures.

S'il vous plaît, arrêter de faire de ce sujet une question de principe.

lundi 23 mai 2011

LE CULTE DE L'EXCES ET DE L'INSTANT

Les politiques et les médias font de plus en plus souvent appel à l'excès, pour faire parler d'eux en suscitant des réactions a juste titre outrées ou, encore plus fort, pour faire accepter des évolutions qui ne le seraient pas sans artifices. Par rapport à l'excès, le trop semble raisonnable.
Cela s'exprime:
-  Par des expressions outrancières: assistanat=cancer, crocs de boucher, karcher.
-  Des sous entendus: Discussion sur la double nationalité dans le foot se transformant en une mise en place effective de quota raciste.
- La demande de l'interdiction d'une technique douteuse d'exploitation par l'interdiction définitive de toute exploitation quel qu'en soit la technique. L'expression "gaz de schiste" semble même devenir un gros mot.

Tout fait divers devient un problème gangrenant la société entière et se transforme en cause nationale demandant la mise en place immédiate d'une loi, loi dont on découvrira, si elle est appliquée un jour, au mieux l'inefficacité totale, au pire qu'elle amplifie le "problème" voire en crée d'autres.
Mais il ne faut pas penser, il faut agir.Il ne faut pas réfléchir mais décider. Décider et agir sont devenus pour certains des processus indépendants de toute activité cérébrale !!!

L'homme était un animal doué de raison. Dans une société où le raisonnable est considéré comme lâcheté et immobilisme, le retour à la loi de la jungle peut sembler logique.

mardi 29 mars 2011

UMP ET IDEOLOGIE

IDEOLOGIE: Une idéologie est l'ensemble d'idées sur la structure de la société, sur les forces qui agissent dans la société, sur les sources de conflit qui y sont présentes, et aussi sur les modalités qui permettent de résoudre ces conflits, ensemble d'idées partagées par un groupe, communément appelé parti politique.
Ce terme semble devenu un gros mot synonyme de sectarisme, d'utopie, d'extrémisme.

Notre président actuel a essayé de stigmatisé les défenseurs d'une idéologie quel qu'elle soit ne jurant plus que par le pragmatisme (qui porte pourtant le suffixe qui indique une notion d'idéologie)

PRAGMATISME: Le pragmatisme est une méthode philosophique tournée vers le monde réel, parfois résumée comme une doctrine selon laquelle n'est vrai que ce qui fonctionne réellement.Le pragmatisme est plus une attitude philosophique qu'un ensemble de dogmes. « Pragmatisme », vient du grec pragmata, action, ce qui atteste du souci d'être proche du concret, du particulier, de l'action et opposé aux idées abstraites et vagues de l'intellectualisme. Il s'agit en fait d'une pensée radicalement empiriste : la notion d'effet pratique est étroitement liée à la question de savoir quels effets d'une théorie sont attendus dans l'expérience.

L'UMP est bien effectivement un parti, (mais est-ce vraiment un parti ?) qui se veut ou se voulait pragmatique. Cela se traduit malheureusement par la défense d'idées diverses et variées sous le seul prétexte qu'elles semblent pouvoir être efficaces à l'instant considéré, efficaces voulant dire permettant de gagner les élections.

Le manque d'efficacité du pragmatisme supposé ou plutôt des pragmatismes supposés et l'absence d'idéologie est en train de fissurer l'UMP. C'est peut être la fin du clientélisme en tant qu'idéologie dominante.

vendredi 25 mars 2011

PARADOXE DE LA DEMOCRATIE

Dans les differents débats qui animent la société, une constante : "Il ne faut pas faire confiance aux experts qui sont vendus aux lobbies"
Il est donc beaucoup plus prudent et logique de faire confiance, pour des problèmes scientifiques et technologiques pointus, à des non experts qui de préférence n'y connaissent rien et sont vendus à d'autres lobbies.
Dure la démocratie ....

jeudi 17 mars 2011

IDENTIFICATION D'UN MANAGER "MODERNE" VERSION 2

C'EST CELUI DONT VOUS ALLEZ VOUS SEPARER, CAR IL A SI BIEN ORGANISE SON SERVICE, FORME ET MOTIVE SON PERSONNEL, FAIT PARTAGE LA VISION DE L'ENTREPRISE QUE LUI-MEME NE SERT PLUS A RIEN.

DOMMAGE.

POUR LUI.

IDENTIFICATION D'UN MANAGER "MODERNE" VERSION 1

A LA QUESTION "POUVEZ VOUS ME FAIRE UN RAPPORT SUR XXXXX ?"

IL REPOND:
- DESOLE, JE N'AI ACTUELLEMENT PERSONNE DE DISPONIBLE POUR LE FAIRE.

ET NON PAS:
-DESOLE, JE SUIS TROP CHARGE ET N'AI PAS LE TEMPS ACTUELLEMENT.

vendredi 4 mars 2011

INDUSTRIE PAPETIERE FRANCAISE MORIBONDE !!!!

UNE MORT ANNONCEE !!!
Comme toutes les industries, hormis celles dites encore "de pointe" , l'industrie papetière française fout le camp et ce n'est pas fini.
Les usines encore existantes :
- sont des sites moyens de production de masse appartenant à des groupes étrangers et, alors, leurs jours sont comptés car trop peu rentables, voir pas rentables du tout. Seuls les coûts de transport, importants pour des produits volumineux, limitent encore les dégats.
- de petits sites qui ,après de nombreux problèmes, sont repris par des entités crées pour l'occasion et qui sans moyens financiers propres, sont condamnés à la course aux financements et aux subventions sous peine d'extinction rapide.

lundi 21 février 2011

LE COMPLEXE DE BLANCHE-NEIGE

LE COMPLEXE DE BLANCHE-NEIGE: Avoir brusquement l'impression d'être entouré de nains.

Cela m'arrive régulièrement, aussi bien dans le contexte professionnel que dans le contexte politique.

EXPERIENCE:

EXPERIENCE: Pour beaucoup, un prétexte admissible et admis pour refaire les mêmes conneries !!!

Nous sommes dirigés par des gens pleins d'expérience qui nous le prouvent tous les jours.
C'est quelqu'un qui a pas mal d'expérience qui vous l'assure.